産労総合研究所発行の情報誌「労務事情 2022年10月15日号」に「従業員のメンタルヘルスに関わる初期対応」を執筆いたしました。...
産労総合研究所発行の情報誌「労務事情 2021年10月1日号」に 「従業員の欠勤に関する実務対応」を執筆いたしました。...
当事務所代表 神内弁護士の執筆情報です。 働き方改革や長時間労働対策等々、 大きく変化する労働時間制度の法規制や36協定の実務について 神内弁護士が分かりやすく解説しております。 ご好評いただいた第１版に、押印廃止や電子申請に関する最新情報...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2021年3月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第10回のテーマは『同一労働同一賃金』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2021年2月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第9回のテーマは『内定取消し』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2021年1月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第8回のテーマは『定年後の再雇用』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年12月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第7回のテーマは『パワハラ』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年11月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第6回のテーマは『育休復帰』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年10月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第5回のテーマは『転勤』です。...
労務行政より書籍（共著）「実務Q&Aシリーズ 労働時間・休日・休暇」発売されました ■時間外労働・36協定、休日振替や代休、年次有給休暇、各種変形労働時間制度など、 労働時間・休日・休暇にまつわるテーマを多角的に取り上げた全109...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年9月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第4回のテーマは『出向』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年8月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第3回のテーマは『内定者フォロー』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年7月号」 神内弁護士執筆連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」 第2回のテーマは『副業・兼業』です。...
産労総合研究所発行の情報誌「人事実務2020年6月号」より 神内弁護士執筆の新連載「これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A」が始まりました。 第一回のテーマは『テレワーク』です。...
弁護士ドットコムニュースに 神内弁護士のインタビューが掲載されました。 https://www.bengo4.com/c_5/n_10996/ 「コロナ禍の中、残業規制が中小企業にも...部下を休ませるため「管理職」が過重労働になる？」...
産労総合研究所発行の情報誌「労務事情 2020年2月15日号」に 「賃金控除に関する実務対応」を執筆いたしました。...
当事務所代表の神内の執筆情報です。 労務行政研究所 書籍 「新・労働法実務相談」 ～職場トラブル解決のためのQ&A～ 第3版 実際に起こり得る労務トラブルについて、神内弁護士が分かりやすく解説しております。...
当事務所代表の神内の執筆情報です。 働き方改革や長時間労働対策等々、大きく変化する労働時間制度の法規制や36協定の実務について 神内弁護士が分かりやすく解説しております。 チェックリストや規程例を掲載！！ 下記URLより購入可能（amazo...
日本法令 書籍 「どうする？働き方改革法［労働時間・休日管理＆同一労働同一賃金］」に 『派遣労働者の「均等・均衡待遇」への対応』を執筆いたしました。...
産労総合研究所発行の情報誌「労務事情 2018年10月15日号」に 「従業員の退職にかかわる法的留意点」を執筆いたしました。...
神内弁護士が、みずほ総合研究所発行の「ビジネストピックス2018年10月号」に 「適正な運営で企業秩序を維持 懲戒処分の実務」を執筆いたしました。...
当事務所代表の神内の執筆情報です。権限極小、責任重大、残業代ゼロ、板挟み。日本の課長はキツ過ぎる。あらゆる労働問題に精通し、「会社の事情」を誰よりも知る弁護士だから書けた、リアルな問題解決法を伝授します。...
当事務所代表の神内の執筆情報です。中間管理職である「課長」向けのビジネス書になります部長以上の経営者層の皆様、人事部のご担当者様にもお薦めします。...
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