取扱業務

労働事件代理人（使用者側）

訴訟（労働事件）、労働審判、不当労働行為事件、あっせん事件等の会社側代理人を承ります。 豊富な経験と実績に基づいた当職ならではの「センス」でお客様の時間的及び経済的負担が最小限となるよう、 最大限努力致します。

訴訟提起前や申立て提起前の交渉についても同様に承ります。

労働組合対応

団体交渉を行う場合のアドバイス他、団体交渉への同席、労働組合との交渉を行います。

不良社員・問題社員への対応

不良社員（いわゆるローパフォーマー）や問題社員（メンタルヘルス等）への対処法につき、ご相談に応じます。 ご要望があれば、当職が退職勧奨等の席に同席することも可能です。

社内トラブル（セクハラ・パワハラ等）への対応

具体的な手続きの進め方、事情聴取の注意点、証拠の残し方等、事案に即したアドバイスを行います。 ご要望があれば、当職が直接関係者に対して事情聴取を行うことも可能です。

就業規則等の点検

貴社の就業規則（関連諸規程も含む）の点検を行います。また、会社で勤務したことのない弁護士や社労士には イメージが湧きにくいであろう、社内の届出書やフォーム、帳票類のチェックも可能です。

労基署対応

突然、労基署の調査が入った、呼び出しを受けた場合等、持参すべき書類や開示を求められている資料等を 事前にチェックし、迅速に適切なアドバイスを行います。ご要望があれば労基署への同行も可能です。

給与・社会保険・その他人事労務等

弁護士としての職務からは外れますが、当職は、社会保険労務士としての専門知識を有し、且つ、 民間企業で人事業務を長年経験してきましたので、給与計算に関すること、例えば割増賃金の計算、 諸手当の過払い精算方法、年末調整や、社会保険に関すること、その他退職者の諸手続き等、 人事労務に関することであればなんでもご相談下さい。

講演・執筆

社内の労務管理研修、管理職研修（労働法）、コンプライアンス研修等の講師をお引き受けいたします。 雑誌、書籍等の執筆も承ります。お気軽にご相談下さい。